Nos engagements RSE

Chez GRIDWISE, nous croyons qu'un avenir durable commence par des actions simples du quotidien, c'est pourquoi nous portons une attention particulière aux sujets Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).

Notre engagement en faveur de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) s'inscrit pleinement dans une démarche de Numérique Responsable en prenant en compte les Objectifs de Développement Durable des Nations Unies, et nous positionne comme un acteur exemplaire et engagé.

Environnemental

1. Réduction et gestion responsable des déchets

Nous encourageons activement une consommation raisonnée et responsable en limitant l’usage du papier et des équipements électroniques. Le télétravail, la dématérialisation des archives et l’absence d’imprimantes (impressions réalisées uniquement à la demande) illustrent cet engagement.

Nous veillons également à limiter l’impact environnemental du numérique en participant activement au recyclage, en assurant un tri sélectif rigoureux au bureau et en s’assurant de sa bonne prise en charge.

2. Développement local

GRIDWISE privilégie des fournisseurs locaux, notamment en matière d’approvisionnement en matériel informatique (PC portable, smartphone, écran…) et en prestations associées (hébergement, cloud…).

Nous proposons également des alternatives locales lors des missions chez nos clients, et offrons à nos collaborateurs un accès à des activités culturelles régionales.

Les fabricants locaux sont systématiquement consultés pour la fabrication de nos cadeaux clients et outils de communication.

De plus, pour fidéliser nos collaborateurs, nous proposons systématiquement des options issues du commerce local.

3. Recyclage et reconditionnement

Nous participons activement à des évènements mondiaux comme le Digital Cleanup Day, en collectant et en reconditionnant du matériel informatique obsolète pour lui offrir une nouvelle vie, limitant ainsi notre empreinte écologique.

4. Mobilité durable

Nous incitons chacun à adopter des modes de transports doux, via des objectifs personnels révisés tous les semestres, participant activement à la réduction de notre empreinte écologique.

Societal

1. Soutien aux secteurs à fort impact

Chez GRIDWISE, nous donnons la priorité aux projets ayant un impact fort en matière humanitaire, éthique et culturelle. Nous valorisons particulièrement les collaborations avec des associations œuvrant dans le secteur de la santé.

2. Formation et apprentissage

Nous contribuons à la professionnalisation des jeunes talents par des interventions dans les établissements scolaires (collèges, lycées, établissements d’enseignement supérieur) et accueillons au sein de nos équipes des étudiants en formation initiale ou en reconversion professionnelle.

GOUVERNANCE

1. Gouvernance horizontale

Notre gouvernance horizontale et notre démarche d’entreprise libérée responsabilisent chaque collaborateur. Nos équipes sont impliquées dans les prises de décisions et le développement de l’entreprise. Cette démarche est accompagné d’outils structurants (charte d’engagement, règlement intérieur, communication forte, moodboard, accords entre pairs…).

2. Quality workspace

Chez GRIDWISE, l’environnement de travail est pensé pour le bien-être et l’épanouissement des équipes. Nous offrons un cadre moderne, confortable et flexible (flex office), incluant divers espaces adaptés aux besoins de chacun (salles isolées, open space, salles de réunion…). Nos bureaux accueillent régulièrement des expositions d’artistes locaux et sont partagés avec d’autres entreprises locales.

Une signalétique rappelant les bonnes pratiques environnementales sont installées dans les bureaux afin de sensibiliser continuellement nos collaborateurs (tri, compost, économie d’énergie, etc.). Nous suivons attentivement notre consommation de chauffage pour optimiser notre empreinte carbone.

3. Quality workstation

Nous mettons à disposition des équipements de qualité, adaptés à chaque collaborateur (souris ergonomiques, bureaux assis-debout, casques Bluetooth, etc.), favorisant ainsi confort, santé et productivité au quotidien.

Développement personnel

1. Santé au travail

Nous mettons en place diverses initiatives visant à favoriser l’activité physique régulière de nos collaborateurs, contribuant à leur bien-être physique et mental.

2. Équilibre vie professionnelle & vie privée

Enfin, nous offrons une flexibilité complète concernant les horaires et les lieux de travail, permettant à chaque collaborateur de préserver un équilibre confortable entre vie professionnelle et vie privée.

3. Partage des connaissances

Nous croyons que le savoir s’accroît lorsqu’il est partagé. C’est pourquoi nos collaborateurs dédient régulièrement du temps au partage de leurs expertises techniques, favorisant ainsi une culture d’apprentissage continu et collaboratif (Workshop « Discovery »).